La ergonomía laboral y la psicosociología aplicada son pilares fundamentales para crear entornos de trabajo seguros, saludables y productivos. Mientras que la ergonomía se centra en adaptar las condiciones físicas del trabajo a las capacidades humanas, la psicosociología aborda los factores psicológicos y sociales que influyen en el bienestar de los trabajadores. Este curso online está diseñado para proporcionar una formación integral en ambas disciplinas, capacitando a los participantes para identificar, evaluar y mejorar los factores ergonómicos y psicosociales en el entorno laboral.
Objetivo principal del curso:
Dotar a los alumnos de las herramientas y conocimientos necesarios para aplicar estrategias de ergonomía y psicosociología que reduzcan los riesgos laborales, promuevan el bienestar de los trabajadores y fomenten una cultura organizacional saludable.
Contenidos principales:
Ergonomía laboral:
- Principios básicos de ergonomía y su importancia en la prevención de lesiones musculoesqueléticas.
- Evaluación de riesgos ergonómicos: posturas, movimientos repetitivos, manipulación de cargas y diseño de puestos de trabajo.
- Soluciones ergonómicas: ajustes en el entorno físico, equipos y tareas.
- Uso de herramientas y normativas para el análisis ergonómico (REBA, RULA, NTP).
Psicosociología aplicada:
- Factores psicosociales en el trabajo: estrés laboral, carga mental, clima laboral y conciliación.
- Métodos de evaluación psicosocial: cuestionarios, observación directa y entrevistas.
- Diseño de estrategias para la gestión de riesgos psicosociales: liderazgo positivo, comunicación efectiva y programas de bienestar laboral.
- Prevención de conflictos, acoso laboral (mobbing) y síndrome de burnout.
Metodología del curso:
El curso combina sesiones teóricas con ejercicios prácticos, análisis de casos reales y herramientas de diagnóstico, permitiendo a los participantes aplicar los conocimientos adquiridos de manera efectiva en su entorno laboral. La modalidad online ofrece flexibilidad para avanzar según el ritmo y necesidades de cada alumno.
Dirigido a:
Responsables de prevención, técnicos de PRL, responsables de recursos humanos, diseñadores de espacios de trabajo, líderes de equipos, y cualquier profesional interesado en mejorar las condiciones laborales y psicosociales de su organización.
Beneficios del curso:
- Reducir riesgos laborales físicos y psicosociales.
- Incrementar la satisfacción y productividad de los trabajadores.
- Cumplir con la normativa vigente y promover una cultura preventiva.
¡Inscríbete y aprende cómo mejorar la calidad de vida en el trabajo a través de la ergonomía y la psicosociología aplicada!
